Formations courtes - Ressources humaines
Réussir ses recrutements
Réaliser un entretien de recrutement structuré en utilisant les bonnes techniques de recrutement
Téléchargez la fiche au format PDF11-03-2024
Dates
Nous contacter
Durée
3 jours soit 21 heures - en présentiel
Tarifs
590€/personne
Possibilités de financement
OPCO selon la branche d'activités
Lieux
GAP
Contact
Pascale STOUVENOT
06 33 65 65 61
p.stouvenot@cci05formation.fr
Référent Handicap
Delphine TEYSSOT
06 81 84 91 73
d.teyssot@cci05formation.fr
Modalités d’accès
Entretien téléphonique
Délai d’accès
Candidature à fournir avant le :
1 semaine avant
Blocs de compétences
Aucun
Équivalence
Aucune
Passerelles
Aucune
Suite de parcours
Aucun
Publics
Toute personne intervenant dans le processus de recrutement
Objectifs
Gérer le processus de recrutement : du besoin à l'intégration
Construire une stratégie de sourcing de candidats
Réaliser un entretien de recrutement sctructuré
Pré-requis
Aucun
PROGRAMME
JOUR 1
- Déterminer les enjeux et les étapes du processus de recrutement
- Définir le poste et le profil
- Construire une stratégie de sourcing candidats
JOUR 2
- Maximiser le processus de pré sélection
- S'éxercer à conduire des entretiens
- Se connaître mieux en tant que recruteur
JOUR 3
- Communiquer sa décision
- Déterminer les points clés d'un processus d'intégration
- Evaluer l'efficacité des recrutements : indicateurs et tableaux de bord
Moyens pédagogiques
Minimum de 3 personnes pour ouverture de session
Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation. Documents supports de formation projetés. Alternance d'apport théoriques, d'échanges, de travaux pratiques et de réflexion.
Encadrement
Cette formation est animée par un consultant professionnel expert dans le domaine visé
Suivi et évaluation
Evaluation orale en cours de formation
Débouchés
Non concerné
Les +
Evaluation orale en cours de formation
Attestation de présence
Attestation de formation