L'apprentissage

Les formations en apprentissage sont ouvertes aux jeunes de moins de 30 ans à la signature du contrat (sauf dérogation : travailleur handicapé ou création d'entreprise) ressortissant français ou d'un Etat membre de l'Espace Economique Européen (EEE). A défaut, il faut avoir effectué un an d’étude sur le territoire français, détenir un titre de séjour en cours de validité et effectuer une demande d’autorisation de travail auprès du service main d’œuvre des étrangers de la DEETS.

Si vous choisissez ce mode de formation, sachez que vous devez trouver une entreprise avec laquelle une convention tripartite sera signée. Et qu'en tant qu'apprenti, vous aurez le statut de salarié. A ce titre, vous devrez :

• prendre connaissance et respecter le règlement intérieur de l'entreprise,
• suivre les règles d'hygiène et de sécurité mises en place par l'entreprise,
• effectuer le travail qui vous sera confié (en cohérence avec la formation et donc avec la convention mise en place),
• suivre la formation dispensée par CCI Hautes-Alpes Formation,
• justifier de toute absence en formation et en entreprise (sachez que vous bénéficierez des mêmes droits que les salariés en matière de congés payés, protection sociale, assurance-maladie, maternité, retraite, et accidents du travail),
• informer CCI Hautes-Alpes Formation de tout changement survenu au cours du contrat,
• être reconnu apte par la médecine du travail (la visite médicale est organisée par l'employeur),
• vous présenter à l'examen prévu en fin de contrat.

Suivre une formation en alternance ou en apprentissage est un atout majeur pour entrer dans le monde du travail.

 

NOUVEAU : SIMULATEUR DE CALCUL DE RÉMUNÉRATION ET D'AIDES AUX EMPLOYEURS

Il permet aux employeurs de faire une simulation sur le coût des contrats d'apprentissage et aux étudiants de calculer leur rémunération.

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Statistiques de l'apprentissage de CCI Hautes-Alpes Formation.