Publics

Toute personne chargée du volet formation

Objectifs

Simplifier les parcours professionnels des salariés
Elaborer un dialogue social constructif
Gérer le déploiement du plan tout en répondant à l'imprévu

Pré-requis

Aucun

PROGRAMME

JOUR 1

• Etablir un processus d'élaboration du plan, adapté aux spécificités de l'entreprise

• Piloter les actions de formation

• Déterminer les besoins individuels & collectifs de développement de compétences

JOUR 2

• Evaluer & prioriser les actions de formation

• Se concerter avec le CSE & informer

• Déployer le plan de développement de compétences

Moyens pédagogiques 

Minimum de 3 personnes pour ouverture de session

Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation. Documents supports de formation projetés. Alternance d'apports théoriques, d'échanges, de travaux pratiques et de réflexion.

Encadrement

Cette formation est animée par un consultant professionnel expert dans le domaine visé

Suivi et modalités d'évaluation

Evaluations orale et écrite en cours et en fin de formation

Débouchés

Non concerné