Publics

Toute personne intervenant dans le processus de recrutement

Objectifs

Gérer le processus de recrutement : du besoin à l'intégration
Construire une stratégie de sourcing de candidats
Réaliser un entretien de recrutement sctructuré

Pré-requis

Aucun

PROGRAMME

JOUR 1

• Déterminer les enjeux et les étapes du processus de recrutement

• Définir le poste et le profil

• Construire une stratégie de sourcing candidats

JOUR 2

• Maximiser le processus de pré sélection

• S'éxercer à conduire des entretiens

• Se connaître mieux en tant que recruteur

JOUR 3

• Communiquer sa décision

• Déterminer les points clés d'un processus d'intégration

• Evaluer l'efficacité des recrutements : indicateurs et tableaux de bord

Moyens pédagogiques 

Minimum de 3 personnes pour ouverture de session

Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation. Documents supports de formation projetés. Alternance d'apport théoriques, d'échanges, de travaux pratiques et de réflexion.

Encadrement

Cette formation est animée par un consultant professionnel expert dans le domaine visé

Suivi et évaluation

Evaluation orale en cours de formation

Débouchés

Non concerné